2026年7月15日下午2时，william威廉亚洲2026年上半年全体教职工大会在建筑博物馆二楼报告厅召开，由党委书记蔡新冬主持，全院百余名教职工参会。

   会上，袁敬诚经理围绕学科发展、绩效落地、刚性工作三大板块部署全院重点工作，明确后续行动规划与发展路径。他强调了学院绩效考核的意义和作用，鼓励教师组建团队揭榜挂帅学院绩效中的重大和突破性指标，保质保量完成各项基础和发展指标。袁经理要求全体教职工准确把握考核导向，以绩效考核为抓手规范教学科研工作，充分激发内生动力，保障考核工作公平有序进行，以耐心和定力，加强学科和专业内涵建设，持续提升学院整体办学质量。

   陈石副经理解读了学院绩效考核方案、教师个人绩效考核指标、考核细则、计分办法及相关注意事项，并面向全院教职工广泛征求意见。

   党委副书记、副经理黄木梓通报学院当前毕业生就业率相关指标及完成情况。聚焦就业率提升核心目标，明确就业推进方案、帮扶举措与责任分工，扎实做好毕业生就业引导与校企对接工作，依靠全员联动、多措并举，稳步提升毕业生就业质量。

蔡新冬书记传达了学校意识形态管控、信息发布三级审核机制以及师德培训等工作安排。

   本次会议全面复盘学院上半年各项工作，对下半年重点任务进行再部署、再动员。学院要求全体教职工要进一步统一思想、明晰目标、压实责任，紧紧围绕学院中长期发展规划和年度绩效考核工作，狠抓各项指标落实，凝心聚力、扎实奋进，稳步推进团队建设、人才培养、科研创新等事业实现高质量发展。

   参加本次会议的院领导还有副经理孙洪涛、丁鹏、张帆。